目前，中國的保安管理體制與市場經(jīng)濟的變革及社會多方位的要求還格格不入。最突出的表現(xiàn)是，保安公司名為“公司”，卻不具企業(yè)法人的基本特征，甚至與公司法的許多規(guī)定相?！，F(xiàn)代管理研究中心安全事務(wù)所的沈根林先生的話說，中國保安服務(wù)業(yè)是“獨此一家，別無分店”，既無國內(nèi)公司也沒有外國公司與之競爭，還存在產(chǎn)權(quán)不清、政企不分、管理混亂、漏洞百出等一系列問題。因此，當(dāng)務(wù)之急是需要盡快打破行業(yè)壟斷，實行競爭機制，以盡快使中國保安服務(wù)業(yè)融入實行WTO規(guī)則的競爭環(huán)境中。

針對中國保安服務(wù)的價值及其地位還比較差的實際，中國政法大學(xué)的嵇子明教授曾經(jīng)在多種場合表示，“看家護(hù)院”很難反映和證明保安服務(wù)業(yè)的全面功能，不能為此而僥幸。江門高端保安外包公司是一種新型的社會治安防范形式，是維護(hù)社會治安的重要輔助力量。我們與國外保安業(yè)的差距有很多方面，還不僅僅表現(xiàn)在技術(shù)裝備、人員素質(zhì)和收入水平諸方面，更重要的是體現(xiàn)在我們至今沒有一部完整的《保安法》。保安服務(wù)屬于一個國家的特種服務(wù)行業(yè)，沒有法律予以保障和規(guī)范，怎么能保證依法經(jīng)營，也絕不會做強做大。

這位從事法學(xué)教育的教授同時認(rèn)為，要找出中國保安服務(wù)低水平的直接原因，其中一條是沒有高水平技術(shù)人才和管理人才。而高水平人才必須由專業(yè)院校進(jìn)行培訓(xùn)才行，而不能指望在企業(yè)競爭中自然生長。據(jù)沈根林先生介紹說，日本有海上保安大學(xué)和航空保安大學(xué)，美國、英國和澳大利亞也有專門的保安學(xué)校，特別是國外的一些保安公司，都要求保安人員的學(xué)歷要達(dá)到大學(xué)畢業(yè)以上。從這一點來說，我們也必須建立相應(yīng)的保安院校和研究機構(gòu)才行。

“狼來了，怎么辦？”

這不是一句時髦的俏皮話。它是江門高端保安外包公司服務(wù)業(yè)在面臨生存與發(fā)展危機時的強烈“本能反應(yīng)”，因為———“看家護(hù)院”的帽子是非拋掉不可了！