沙田保安公司遵從“以人為本”理念,以創(chuàng)立“調(diào)和公司、效益公司”為開(kāi)展方針,深化企業(yè)改革,創(chuàng)新作業(yè)機(jī)制,調(diào)整企業(yè)結(jié)構(gòu),優(yōu)化資源配置,樹(shù)立高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。公司以“優(yōu)質(zhì)效勞求生存、標(biāo)準(zhǔn)辦理求效益、多種運(yùn)營(yíng)求開(kāi)展、以人為本求調(diào)和”為企業(yè)效勞宗旨,創(chuàng)誠(chéng)信企業(yè);以“強(qiáng)化辦理效勞,打造優(yōu)質(zhì)品牌”作為主線(xiàn),對(duì)部隊(duì)實(shí)行“五一致”標(biāo)準(zhǔn)化辦理,即一致招員,一致訓(xùn)練教育,一致服裝配備,一致辦理和運(yùn)營(yíng),使部隊(duì)辦理走上準(zhǔn)則化和軍事化的軌道。
沙田保安公司把保安人員素質(zhì)放在第一位,著力抓好隊(duì)員的訓(xùn)練教育。每個(gè)新隊(duì)員上崗前都要接受為期一個(gè)月的訓(xùn)練,在崗隊(duì)員每年都要參與為期一個(gè)月的大練兵活動(dòng),進(jìn)行文科保安業(yè)務(wù)知識(shí)、公司辦理規(guī)則等,以及術(shù)科包括隊(duì)列動(dòng)作、擒敵拳等內(nèi)容。大練兵完畢后,公司安排以中隊(duì)為單位進(jìn)行查核考評(píng),做到級(jí)級(jí)把關(guān),人人合格。公司對(duì)保安員部隊(duì)的辦理實(shí)行等級(jí)鑒定準(zhǔn)則,從作業(yè)年限、文化程度、體能、術(shù)科、文科、思想體現(xiàn)、奉獻(xiàn)大小等方面全面查核保安員,等級(jí)直接與工資掛鉤。這種內(nèi)部晉升機(jī)制,在保安部隊(duì)中構(gòu)成人人爭(zhēng)上游、個(gè)個(gè)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。公司還建立保安督察隊(duì),督促查看派駐效勞單位的保安員隊(duì)容風(fēng)紀(jì)、履行職責(zé)、重大執(zhí)勤等方面的問(wèn)題,對(duì)違反紀(jì)律的員工處以警告、扣分,嚴(yán)峻的停職,甚至開(kāi)除,以嚴(yán)肅部隊(duì)紀(jì)律。
公司重視人性化辦理,構(gòu)建調(diào)和團(tuán)隊(duì)。公司在加強(qiáng)準(zhǔn)則化辦理的同時(shí),重視人性化辦理,關(guān)懷保安員的作業(yè)、學(xué)習(xí),關(guān)注他們的家庭、生活,使他們作業(yè)、生活在一個(gè)調(diào)和輕松的大家庭之中。每年春節(jié)前夕,公司領(lǐng)導(dǎo)班子安排帶隊(duì)到作業(yè)環(huán)境極為艱苦的保安大隊(duì)及城鎮(zhèn)遙遠(yuǎn)駐點(diǎn)慰勞當(dāng)班保安員;盛暑時(shí)節(jié),公司為在露天崗位當(dāng)班保安員送去清涼飲料,并為全體保安員發(fā)放降溫費(fèi),使全體保安員感受到家庭的溫暖;保安員家庭經(jīng)濟(jì)困難時(shí),公司保安員合作基金會(huì)及時(shí)伸出援手協(xié)助處理,使其能安心作業(yè)。