職工代表大會決議是企業職工行使民主管理權力的重要途徑，也是廣東威遠保安服務公司充分調動職工工作的積極性，抓好經營發展，實現小企業管理作業共贏的有效工作方法，這項工作應盡力加強。

一要選好代表。職工代表必須在基層職工中產生，要真正懂得保安工作，要有一定工作經驗，一定的文化程度，在保安員中有一定的威信。要具備一定的素質，要能把基層保安員的意見、建議帶上去，把領導的指示和大會精神傳達給保安員，真正做到上下暢通。

二要認真做好工作報告。在報告中要向職工代表講明公司經營情況，中心工作、開展情況，管理的模式，取得的成績和經驗。這些都要讓職工代表明白，形成統一的認識，煥發大家的工作斗志和愛崗敬業精神，同時也要職工代表講明工作中存在的問題，清職工代表獻計獻策，提出寶貴意見和建議。

三要認真聽取職工代表在會上提出的意見、建議，要做到件件有交待。當時能答復的就答復，屬于職工不了解的問題，由有關負責人員解決研究，一時解決不了的，列入議事日程，在保安服務公司發展中加以解決，并通過會議或下發簡報告知。