作爲(wèi)肇慶保安公司小區(qū)物業(yè)保安，雖然崗位偉大，但是我們?nèi)匀豢梢宰龀銎絺ト说妮x煌，在平常的打工中首先應(yīng)該文明執(zhí)勤、禮貌待人，不論是看待小區(qū)內(nèi)的人員還是小區(qū)外的人員都相對要熱心和氣，不論有什麼曲解都不允許與人爭持，他們有什麼需求幫助的我們一定要提供力所能及的協(xié)助，即使他們不對，我們也要和氣處置。

關(guān)于開車出入的業(yè)主，出去時要反省清楚證件，遇見車主刁難或侮辱時，應(yīng)該有禮有節(jié)，以理服人，不論發(fā)作什麼堅持冷靜，抑制本人的心情，的確無法處置的事情，應(yīng)迅速報告隊長、組長處置。如車主不聽勸止，在理取鬧，甚至態(tài)度蠻橫，入手打人，應(yīng)告訴指導(dǎo)，假如事情非常緊急，要挾本人人身平安了，可以立即報警，并取證，由警方處置。

對未領(lǐng)卡而沖入的車輛，應(yīng)該立即記下其車牌號碼以及車輛根本特征，并用對講機告訴肇慶保安公司其它崗位的保安人員，停止集合勸止和處置，真實無法處置的應(yīng)該約請居委會和保安企業(yè)指導(dǎo)出面，以免被誤解。凡是裝有易燃、易爆或裝有凈化性物品的車輛、大貨車、大拖車（經(jīng)管理處、居委會或許街道等贊同的除外）等，要嚴峻制止進入小區(qū)，同時必需監(jiān)視和控制出入的人員，關(guān)于暫時來施工的人員等都需求注銷，房產(chǎn)中介、推銷人員等全部要制止入內(nèi)，以避免攪擾業(yè)主的正常生活。

幾年來，我們依據(jù)保安效勞點多、線長、分散、難以集中的特點和保安少數(shù)沒當(dāng)過兵，沒有經(jīng)過正軌軍事訓(xùn)練的實踐狀況，采取以會代訓(xùn)的辦法，著力抓好保安隊長的培訓(xùn)，每年年終定下培訓(xùn)方案，每月布置一天，次要是實際和實戰(zhàn)兩大塊，實際學(xué)習(xí)重點是法紀法規(guī);實戰(zhàn)重點是業(yè)務(wù)技藝，從隊列、還禮到擒拿搏斗，研討怎樣制服立功，就是“歹徒攻擊你，怎樣制服他”，使主干培訓(xùn)打工常態(tài)化。隊員的培訓(xùn)由保安隊長組織，每周布置一次，企業(yè)每半年組織一次考核，每年組織一次競賽或評選，不只進步了保安隊員的素質(zhì)，還無力地推進了各項打工的展開。