保安隊伍的業務素質是保安人員在廣州白云區保安公司工作中，運用其掌握的職業知識、技藝和智力實行職責的綜合才能。《保安員國度職業規范》對保安員的職業才能提出了標準性要求，爲教育培訓打工提供了根本根據。依據保安隊伍的實踐狀況，我們采取各種措施，一隊一策，一人一策，仔細抓好教育培訓打工。

嚴厲招聘條件，嚴厲政審，嚴厲考核，持證上崗，把好入口。保安人員的招聘對做好今后的效勞打工非常重要。企業要求，對文明太低、年齡超限的決不錄用，對達不到初中文明水平的堅決不招，入職前，要向新隊員片面引見企業的開展歷程、運營理念、規章制度，企業對員工的職業品德、效勞認識、禮儀標準的要求，熟習企業的環境，嚴厲失業準入，堅持持證上崗。同時，落實以老帶新制度，新招的保安人員都要由老隊員擔任帶一段工夫，搞好傳幫帶。爲了延長考取保安員證的工夫，企業還自動同培訓單位聯絡，在廣州白云區保安公司企業開設輔導班;同考試單位聯絡，爲企業開設考試專場，保證新招的人員在一個月內考取保安員證。

堅持自學爲主，鼓舞、支持員工經過自學考取保安初級、中級、初級保安員職稱。《保安效勞管理條例》對保安員的條件和職業才能做了明白的規則。要求保安人員必需經過培訓，持證上崗。但保安職業才能的培育和構成，還必需依托平常的學習和訓練。爲了補齊職業才能的短板，我們在企業展開了全員崗位大練兵活動，本著缺什麼補什麼，干什麼練什麼的準繩，強化崗位業務學習。同時，制定了一系列鼓勵措施，鼓舞、支持保安人員經過自學考取各類職稱，幾年來，有40多名保安員經過自學考取了職稱，其中初級保安員就有14名。經過鼓舞自學成才，使保安人員拓展了知識面，進步了崗位技藝，找到了人生的價值，激起了保安打工的熱情。