保安從客戶和市場的需求出發，不斷改進和完善管理體系及服務產品，寓管理與服務之中，全心全意為客戶提供優質服務，自覺奉獻社會。

1、值班用品的不正常損壞或丟失，要及時報告保安部，保安部追究保安隊長，保安隊長追究責任人，責任人要照價賠償或折價賠償。

2、值班用品必須定期清潔保養，保持良好的使用狀態。

3、值班用品指值班御寒用的棉大衣、防雨用的的雨具、照明用的的應急燈具等

4、各種物品年終進行檢查，如超過使用年限依然完好，應照常下發管理處。

5、棉大衣使用時限2年；雨具使用時限1年；照明用具使用時限1年（實際操作根據實際情況而論）。

6、保安隊長負責簽字領用，負責發放到各各崗位以及管理的造冊登記，保安部做不定期檢查。

7、保安隊長負責值班用品使用時間的控制。

8、保安隊長是值班用品使用狀態的責任人，損壞、更換及時上報管理處和保安部。

9、交接班時，值班用品須認真檢查，如實記錄，交接雙方共同簽字。

10、值班用品由各管理處做需求計劃上報公司保安部，保安部匯總審核后做購置計劃報告總經理批準，指定專人購置，造冊登記發放。

廣州九龍鎮保安公司是一個人口密集型的企業，企業的發展需要高素質員工的積極參與。招聘優秀的人才是每個企業人力資源部門的首要任務，要想招聘到優秀的保安員，首先，企業應多渠道的招聘，挖掘高素質的人才進入企業服務；其次，企業的福利待遇應在同行業內有一定的優勢，這樣，對人才才有一定的吸引力。一名優秀的保安員，必須具備良好的思想業務素質，才能勝任這項工作。對保安員的錄用和考核，要嚴格按照標準，層層篩選，綜合考評。考核面應涵蓋技能、文化水平、普通話、協調能力等方面。保安員直接與客戶接觸，良好的工作態度、得體的語言、熱忱的服務是客戶衡量我們管理水平的標尺。