由于保安的社會(huì)地位不高，看不到前途，大多年輕人不愿干這行。據(jù)了解，近幾年，保安的流動(dòng)性非常大，每年都在20%左右。以前，保安員即使要走，一般也是干到合同期滿再走，現(xiàn)在很多新來的保安干上幾個(gè)月連招呼都不打就走人。

一名記者講了他這些年為公司招聘人員的感受。他說：“十幾年前，保安這個(gè)職業(yè)特別吃香，我們到各縣區(qū)招人，大家都是排著隊(duì)來報(bào)名，公司選擇的余地很大，對(duì)保安的要求也非常嚴(yán)格，要通過文化考試和身體素質(zhì)測試才能進(jìn)。近幾年，隨著物價(jià)和用工成本增加，客戶給的錢少，沒辦法提高保安員的待遇，沒人愿意當(dāng)保安，更別提文化素質(zhì)了，能招到人就不錯(cuò)了。而且好不容易把保安招來了，卻又留不住。”為讓保安有一個(gè)奮斗目標(biāo)，廣州新造鎮(zhèn)保安公司曾實(shí)行過保安員等級(jí)評(píng)定。根據(jù)保安的工作能力、工作年限制定考核標(biāo)準(zhǔn)，工作3年以下為初級(jí)，3至5年為三級(jí)，5至7年為二級(jí)，7年以上則為一級(jí)。然而，“這個(gè)評(píng)級(jí)制度最大的缺陷就是評(píng)為一級(jí)保安后就沒有上升的機(jī)制了。目前國內(nèi)一些省份已經(jīng)實(shí)行了保安分等級(jí)的制度，即從上到下分為高、中、低等5個(gè)等級(jí)。每評(píng)上一個(gè)等級(jí)，保安的待遇、福利、社會(huì)地位也會(huì)相應(yīng)提高。

30年來，廣州新造鎮(zhèn)保安公司服務(wù)業(yè)走過一段艱苦、輝煌的發(fā)展之路。一直以來，作為我國保安服務(wù)業(yè)宣傳展示的平臺(tái)和窗口，《中國保安》雜志、中國保安網(wǎng)利用文字和圖片記錄下了行業(yè)發(fā)展過程中無數(shù)激動(dòng)人心的時(shí)刻和感人肺腑的畫面。該平臺(tái)的啟動(dòng)，有助于社會(huì)各界通過便捷的網(wǎng)絡(luò)視頻來關(guān)注我國保安服務(wù)業(yè)發(fā)展態(tài)勢、各地保安監(jiān)管工作動(dòng)態(tài)、保安協(xié)會(huì)各 項(xiàng)行業(yè)自律活動(dòng)、保安服務(wù)從業(yè)單位經(jīng)驗(yàn)交流、一線保安員從業(yè)風(fēng)采等。同時(shí)，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)視頻這種現(xiàn)代傳媒手段進(jìn)行播報(bào)，對(duì)推動(dòng)我國保安服務(wù)業(yè)的宣傳工作具有積 極意義。