惠州柏塘保安公司門衛保安值勤時，對進入大門拒不出示有效證件接受查驗的職工，可采取以下辦法：用禮貌語言反復勸說，和言悅色爭取對方的合作；當經反復勸說仍拒不出示證件或因被查驗證件而產生不滿的職工與保安人員發生沖突時，保安人員應盡快冷靜下來，將情況向客戶單位報告，請有關領導前來處理。門衛保安對內部職工出門所攜物品有所懷疑時，可先將其請到門衛時，比較策略的說明意圖，有禮貌的要求對方說出所攜物品的名稱、數量、型號等、并將請他自己將包打開，拿出里面的物品，如對方所帶物品不是公物，也不是查控的臟物，應請其將物品收好，并有禮貌的說一聲：“謝謝您的合作”，予于放行。倘若對方為發泄不滿說幾句難聽的話，一定不要還口，也不要與其計較，避免茅盾升級，如其所帶屬不明物品或為公物，或為被查封的臟物時，應立即將其人與物交該單位保衛部門處理。如遇到內部職工不合作，拒絕自已開包接受檢查，保安人員絕對不能動手，強行打開對方的包，而應立即報告客戶單位領導，或保衛部門前業處理。

當發生群體沖擊客戶單位的意外情況時，惠州柏塘保安公司保安人員應迅速將大門關上，只留側門作通行之用，并立即向客戶單位有關領導報告，說明現場情況；同時向自已所在的保安服務公司領導匯報。如果情況嚴重，可同時向公安“110”報警。

對于從側門出入的人員，嚴格查驗證件，防止不明身份的人混入，在向沖擊客戶單位的群體進行規勸和宣傳時，必須注意語言分寸，語氣一定要平和，盡量避免正面沖突，防止茅盾激化，在勸解的過程中，要密切注意事態的發展變化，注意觀察鬧事群體的動向。如果是惡性事件，要注意發現為首者和幕后的煸動者，并盡可能記清他們的體貌特征及所作所為。如果條件允許，可由幾名保安人員出去規勸、說服，使圍觀群眾盡快散去，避免鬧事群體與圍觀群眾發生消極互動，同時，面對這種突發事件，更不能感情用事，要依靠客戶單位領導和政府有關部門來妥善處。