目前，中國的保安管理體制與市場經濟的變革及社會多方位的要求還格格不入。最突出的表現是，保安公司名為“公司”，卻不具企業法人的基本特征，甚至與公司法的許多規定相悖。現代管理研究中心安全事務所的沈根林先生的話說，中國保安服務業是“獨此一家，別無分店”，既無國內公司也沒有外國公司與之競爭，還存在產權不清、政企不分、管理混亂、漏洞百出等一系列問題。因此，當務之急是需要盡快打破行業壟斷，實行競爭機制，以盡快使中國保安服務業融入實行WTO規則的競爭環境中。

針對中國保安服務的價值及其地位還比較差的實際，中國政法大學的嵇子明教授曾經在多種場合表示，“看家護院”很難反映和證明保安服務業的全面功能，不能為此而僥幸。江門高端保安外包公司是一種新型的社會治安防范形式，是維護社會治安的重要輔助力量。我們與國外保安業的差距有很多方面，還不僅僅表現在技術裝備、人員素質和收入水平諸方面，更重要的是體現在我們至今沒有一部完整的《保安法》。保安服務屬于一個國家的特種服務行業，沒有法律予以保障和規范，怎么能保證依法經營，也絕不會做強做大。

這位從事法學教育的教授同時認為，要找出中國保安服務低水平的直接原因，其中一條是沒有高水平技術人才和管理人才。而高水平人才必須由專業院校進行培訓才行，而不能指望在企業競爭中自然生長。據沈根林先生介紹說，日本有海上保安大學和航空保安大學，美國、英國和澳大利亞也有專門的保安學校，特別是國外的一些保安公司，都要求保安人員的學歷要達到大學畢業以上。從這一點來說，我們也必須建立相應的保安院校和研究機構才行。

 “狼來了，怎么辦？”

這不是一句時髦的俏皮話。它是江門高端保安外包公司服務業在面臨生存與發展危機時的強烈“本能反應”，因為———“看家護院”的帽子是非拋掉不可了！